טיפול בבן זוג סיעודי

אחד מהחששות הגדולים ביותר שיש למרבית האנשים, הוא מאירוע רפואי חריג, בין אם תאונה, מחלה קשה, וכדומה, אשר יוביל לפגיעה ניכרת במצב בריאותם.

בעקבות זאת נוצר לאובדן יכולת ההתנהלות העצמאית ולהסתמכות מלאה על אנשים אחרים, במרבית המקרים בני משפחה וקרובים. מטבע הדברים, נטל הטיפול במקרים אלו מוטל במרביתו על בן הזוג, ככל שבנמצא.

הטיפול בבן זוג אשר עקב התדרדרות רפואית, איבד את יכולת התנהלותו העצמאית, ומשכך מוגדר כסובל ממצב סיעודי, אינו מהווה מלאכה קלה, בראש ובראשונה מהבחינה הנפשית, ומהקושי להמשיך ולשמור על מרקם היחסים התקין בין בני זוג בשעה שאחד מהם מסתמך לחלוטין על רעהו, לפרק זמן ממושך. יחד עם זאת, ובנוסף לקושי הרגשי והאישי, קיים קושי נוסף, אשר לעיתים נדחק לקרן זווית בהסתכלות הראשונית, אך יש לו משמעות רחבה בסופו של יום – הקושי הכלכלי.

טיפול בבן זוג סיעודי/תשוש – יש למי לפנות

חשוב להזכיר ולהדגיש, בהקשרנו זה, כי בדומה למדינות מפותחות אחרות ברחבי העולם, גם מדינת ישראל רואה זו כחובתה לסייע לכל תושביה, ובין היתר לאלו המתמודדים עם קושי רפואי משמעותי. במסגרת סיוע זה, הן הסובל ממצב סיעודי והן קרוביו המטפלים בו נהנים ממספר זכויות שונות, אשר מעוגנת בחוק:

זכויות המוגדרים כסובלים ממצב סיעודי

בהתאם לחוק, תושב ישראלי אשר בבדיקת המוסד לביטוח לאומי נמצב כסובל ממצב סיעודי, כפי שמוגדר בתקנות המוסד, ועודנו מתגורר בביתו, זכאי ליהנות מגמלת סיעוד מיוחדת, אשר מסופקת מטעם המוסד, ועשויה להתגלם באחת מ-3 דרכים:

• מימוש שירותי סיעוד נדרשים מתוך סל שירותים המסופק מטעם המוסד לביטוח לאומי, וזאת על בסיס הצורך הרפואי.
• פדיון כספי של הקצבה, כתשלום עבור מטפל צמוד, ובכפוף לעמידה בתנאי סף נוספים אשר נקבעו על ידי המוסד.
• החל מחודש יוני 2014, במקרים מסוימים ניתן ליהנות הן מפדיון כספי חלקי של הקצבה והן משירותי סיעוד נלווים, בכפוף לנוהלי המוסד.

זכויות בן/בת זוג של מי שהוכר כסובל ממצב סיעודי

בהתאם לחוק, ובשל ההבנה שנטל הטיפול באדם שהוכר כסובל ממצב סיעודי מונח בעיקרו על בני משפחתו, ובראש ובראשונה בן זוגו, החוק קובע זכויות מסוימות המוענקות לבן זוגו של תושב הסובל ממצב סיעודי, אשר מטרתן לסייע לבני הזוג לצלוח יחדיו את התקופה הקשה:

• אפשרות לניצול ימי המחלה שנצברו לזכותו בעבודה לצורך טיפול בבן הזוג הסיעודי.
• זכאות לקבלת פיצויי פיטורין עקב התפטרות במסגרת הטיפול בבן הזוג הסיעודי, לפחות במרבית המקרים.
• איסור המוטל על המעסיק בדבר אפליה או הרעת תנאים פסולה עקב טיפול בבן הזוג הסיעודי.
• במידה ובן הזוג הוגדר כסובל מנכות רפואית ברמה של 90% ומעלה, העובד זכאי ליהנות מנקודת זיכוי שנתית במס הכנסה.
• זכאות במקרים מסוימים להוצאת תו חניה לנכה, ככל שהרכב משמש בשגרה להסעת הסובל ממצב סיעודי.
• היתר כניסה למקומות ציבוריים מסוימים ללא צורך בתשלום, על תקן מלווה.
• בתור מלווה, פטור מעמידה בתור, בדגש על מוסדות ציבוריים שונים.
• במקרים בהם בן הזוג אינו יכול להקדיש את הזמן הנדרש לטיפול בבן הזוג הסיעודי, יש באפשרותו לפנות לקבלת היתר תעסוקה למטפל במשרה מלאה.

מטבע הדברים, זכויות אלו אינן קבועות, ונוטות להשתנות תדיר בעקבות החלטות הממשלה ועדכונים בתקנות המוסד לביטוח לאומי. לצורך בירור עדכני, ניתן לפנות לכל אחד מסניפי המוסד לביטוח לאומי, ולחילופין באמצעות אתר האינטרנט של המוסד.

אולי יעניין אותך גם:

פרפור פרוזדורים: הכירו את הפרעת הקצב שמעלה את הסיכוי לשבץ מוחי פי 5!

מה הקשר בין מצב תפקודי של ההורים שלנו לבחירה בין דיור מוגן לבית אבות?

ליווי רוחני לבני הגיל השלישי והרביעי

טיפים לבחירת בית אבות מתאים